Compartiendo experiencias. INAP 2022

  JUNTAS SOMOS MÁS Confiemos en la máxima de "Querer es poder"        N o puedo estar más de acuerdo con el maravilloso contenido de este poema escrito por Jack Kerouac, las mujeres y la sociedad en general hemos conseguido avanzar mucho en el tema de la igualdad, pero no hemos llegado a la meta, todavía nos queda mucho por hacer.            T odas las personas en nuestro trabajo y en nuestra vida personal podemos aportar nuestro granito de arena y sumar a la causa común de conseguir que la igualdad sea efectiva en todos los ámbitos de la vida, que no sea una cosa forzada en la que tengamos que pensar para aplicarla sino que salga sola, que sea algo natural que a igual trabajo igual remuneración, que cada uno ocupe su lugar por su valía y no por su género.        Pongamos pués todo nuestro empeño en conseguirlo, cada uno en su propio entorno, muchas pequeñas cosas hacen un todo y sin olvidar lo que nos ha hecho l...

      1. Presenta la política pública que hayas elegido.      El «Programa de apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano» se dirige a la mejora de la capacitación de las mujeres de las áreas rurales y urbanas, suponiendo así un apoyo operativo al objetivo estratégico de la Inversión 2, «Empleo Mujer y transversalidad de género en las políticas públicas de apoyo a la activación para el empleo», incluida en el  Componente 23 «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo», encuadrado en la política palanca VIII «Nueva economía de los cuidados y políticas de empleo»  del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.   Se trata pués de una política pública amparada en fondos europeos y gestionada por el Inaem que concede subvenciones a municipios y entidades para fomentar mediante diversas actuaciones la inserción laboral de mujeres desempleadas en ámbitos con especiales dificultades de inserción. ...

  1. Realiza una introducción con una breve presentación de la figura que has querido destacar en este reto.      Mi reto pretende destacar la figura de una ilustre Cardióloga Aragonesa a la que admiro desde que conocí su historia investigando sobre mujeres en la ciencia.  Pionera en su época en la que supo compaginar su brillante carrera profesional como Médico, en la que ocupó cargos de relevancia con el cuidado y atención de su numerosa familia, ya que fue madre de seis hijos y con su gran compromiso social con las más desfavorecidos en una época tan difícil de nuestra historia como fue la Guerra Civil Española  y sus años posteriores. ¿Queréis conocer su nombre? MARTINA BESCOS GARCÍA y...¿que relación me une con tan maravillosa mujer? Además de mi profunda admiración, que ambas hemos nacido en la ciudad de Zaragoza . 2. Realiza una breve biografía de la figura sobre la que has querido hablar en tu reto. Martina nació en Zaragoza, un 9 de abril de 1912,...

Lo podemos hacer mucho mejor  https://www.rtve.es/noticias/20220223/aragon-segunda-autonomia-mayor-brecha-salarial-detras-asturias/2295672.shtml     He leído una noticia en la web de RTVE, donde Aragón tiene el dudoso honor de ser la segunda Comunidad Autónoma con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres .     También se hace referencia a que el 81% de las personas asalariadas a jornada parcial son mujeres . ¿Es pura coincidencia?, o realmente tiene que ver con el tema de la conciliación laboral que sigue recayendo en gran medida sobre el sexo femenino o la reticencia de las empresa a contratar mujeres que podrían faltar largos periodos de tiempo por baja maternal, cuidado de niños, ancianos, familiares, labores que en nuestros días aún siguen siendo mayoritariamente realizadas por mujeres.     En general las mujeres ocupan puestos de trabajo de menor cualificación  y por lo tanto peor remunerados, en este caso la brecha salarial puede llega...

       Soy funcionaria del Gobierno de Aragón desde hace más de dos decadas, durante mi vida laboral he pasado por diferentes Departamentos y Organismos y he desarrollado tareas muy diversas. Actualmente desarrollo mi trabajo en el área de orientación en una oficina del INAEM de un barrio obrero de Zaragoza.      Basándome en mi experiencia laboral y de vida me doy cuenta de que, aunque se ha avanzado mucho en el tema de la igualdad durante los últimos años, aún queda mucho camino por recorrer, mentalidades que cambiar y sobre todo mucha formación que dar y recibir en este campo.      Basta un solo día en una oficina de empleo como en la que trabajo para darse cuenta de que hay que seguir informando, formando y convenciendo de que no hemos llegado a la meta, de que aunque se ha hecho mucho queda mucho por hacer y que los funcionarios de cualquier administración al igual que los ciudadanos en general podemos hacer mucho.     Con...